www.alexweitz.de
de  deutsch
en  english
HOME HR-Performance Org./Prozesse Change-Mgt. Leadership ..."what else"... Vita/Skills

"Change Management" liefert die Theorie für den Organisatorischen Wandel!

... zwei Zitate (ehemaliger) Führungskräfte dazu:
  • “Man darf den Wandel nicht einfach als etwas präsentieren, das ganz nett wäre. Er muß eine Überlebensfrage sein.“ - David Swanson, (Procter & Gamble)
  • “Der Weg von der Vision zur Aktion endet bei den einzelnen Mitarbeitern, die sich konkret mit einer Aufgabe zu befassen haben.“ - Rolf Stomberg, CEO BP Oil

  • Das "Eisbergmodell": Organisationsgrundsätze und Einflussgrössen

    Change-Eisberg
    Kontakt Disclaimer
    tweet it: tweet it on Twitter Follow AlexWeitz on Twitter My Skype-Status My XING-profile